Суть мартовской Игры
    • Мы не будем обсуждать вашу жизнь “вообще” — мы разберём реальную ситуацию, в которой вы принимаете денежные решения.
    • Вы увидите не набор проблем, а структуру своей финансовой ситуации.
    • Там, где раньше был туман, появится карта факторов, ограничений и возможностей.
    • Главный вопрос не “что происходит с деньгами?”, а кто вы в этой системе денег.
    • Мы помогаем не просто понять себя, а занять позицию, из которой возможен следующий финансовый шаг.
    • Деньги меняются тогда, когда меняется ваше место в системе ценности.
    • Самоопределение даёт не самооценку, а новую опору для действия.
    • Большинство людей хочет денег вообще; сильные игроки умеют ставить цели на доход, капитал, свободу и влияние.
    • Целеполагание позволяет заменить эмоциональную суету архитектурой результата.
    • Когда цель собрана правильно, становится ясно, какая модель денег вам нужна.
    • Не “зарабатывать больше”, а перейти в следующую модель личной экономики.
    • Не “накопить”, а создать систему активов под конкретный жизненный замысел.
    • Мы не будем успокаивать вас простыми ответами — мы покажем, где именно ломается ваша старая финансовая логика.
    • Проблематизация позволяет увидеть не только проблему, но и несостоятельность прежнего способа её решать.
    • Не всякая трудность — проблема; проблема начинается там, где старые средства уже не годятся.
    • Проблематизация открывает точку, где становится возможен качественно другой финансовый ход.
    • Мы работаем не только с идеями, но с организацией пространства, в котором рождаются сильные решения.
    • Хорошее решение возникает не из вдохновения, а из правильно организованного процесса мышления и взаимодействия.
    • Вы получите не набор советов, а структуру, в которой решение становится возможным.
    • Мы создаём среду, где решение не угадывается, а конструируется.
    • Решение — это не идея в голове, а выбранный и принятый к реализации проектный ход.
    • После работы у вас будет не вдохновение, а принятое решение по своей денежной архитектуре.
    • Вы уйдёте не с ощущением “надо что-то менять”, а с пониманием: что именно я делаю дальше.
    • Настоящее решение всегда имеет цену, последствия и траекторию — и именно поэтому оно меняет жизнь.
    • Решение — это момент, когда личная экономика перестаёт быть темой рассуждения и становится предметом управления.
4 дня стратегической работы над собственной экономикой жизни

Большинство людей управляют деньгами фрагментарно:
работают, зарабатывают, тратят, иногда инвестируют.

Но личная экономика — это гораздо более сложная система.

Она включает:
  • роли, которые человек занимает в экономике ценности
  • модели дохода (труд, навыки, продукты, системы, капитал)
  • денежные процессы (генерация, управление, защита, приумножение)
  • жизненные, карьерные и экономические циклы
  • активы, обязательства и структуру денежных потоков
  • кооперации и доступ к экономическим возможностям.

Форсайт-игра “Архитектура персональной финансовой системы” — это интенсивная стратегическая сессия, на которой участники собирают целостную карту своей экономики и проектируют её развитие.
Что происходит в игре

Участники проходят через серию аналитических и стратегических сессий (+ немного магии :) ), где исследуют свою систему денег как живую экономическую архитектуру.

В течение 4 дней мы последовательно разбираем:
1️⃣ Как устроены финансовые системы в различных социальных слоях и каким образов совершить переход на этажи повыше
2️⃣ Какие финансовые процессы сейчас отсутствуют в вашей финансовой системе
3️⃣ Как использовать преимущества экономического цикла - какие фазы и этапы ждут нас в ближайшие 25 лет и как это влияет на модель финансовой системы
4️⃣Какие архетипические модели финансовой траектории существуют, и какие позволяют именно вам быть "в потоке"
5️⃣ Как выглядит ваша персональная "Лестница эволюции денег"

Работа проходит в формате:
  • стратегических карт
  • игровых симуляций
  • онтологических моделей
  • группового форсайта будущих возможностей.
Кому полезно участвовать:
Игра предназначена для людей, которые хотят выйти за пределы обычных финансовых советов и осознанно спроектировать свою экономическую систему.

  • Собственникам компаний и предпринимателям
    Тем, у кого уже есть собственный бизнес.
  • Генеральным и исполнительным
    директорам
    Тем, кто работая по найму, отвечает за достижение результатов
  • Я-брендам
    iCorp
    Людям, работающим в идеология Я-корпорация
Целевые результаты участников
  • Создать карту персональной финансовой системы
  • Спроектировать свои целевые позиции а системе денег
  • Создать стратегию перехода не принципиально новый уровень дохода / финансового капитала
  • Смоделировать архитектуру будущих источников дохода
  • Создать сценарии действий в различных стадиях экономического цикла
  • Создать программу развития активов и капитала нового типа
Главная идея игры
Деньги — это не просто доход.
Это система ролей, потоков, активов и решений.

И тот, кто умеет проектировать эту систему, получает совсем другой масштаб финансовых возможностей.

Разница между доходами определяется не трудолюбием, а архитектурой личной экономики.

Финансовые проблемы чаще всего возникают не из-за нехватки денег, а из-за неправильно построенной системы денег.

Можно много зарабатывать и всё равно оставаться финансово уязвимым.

Управление командами развития
Особый акцент в практической проработке сделаем на теме создания и управления проектными командами развития
Игра — высшая форма исследования.
— Альберт Эйнштейн
Специфика игры:

  • Игра по одной теме проводится только один раз – это не потоковый тренинг с конвейера, а штучный продукт – клубный

  • Интенсивная мыслительная работа - заменяет несколько месяцев самостоятельных размышлений и исследований. Направленная и концентрированная - быстро продвигает в заданной теме

  • Концептуальная - позволяет увидеть систему целиком поверх. Конкретная - дает возможность и требует сделать конкретные шаги и на практике отработать материал

  • Выводит за рамки стереотипов и предрассудков и заставляет всерьез думать над поставленными вопросами, а не отделываться (отыгрываться) легкими ответами на поверхности, которые устарели и уже не работают

  • Обмен наработанным опытом, различными точками зрения – формируется богатая палитра взглядов и целостной системное представление о рассматриваемой теме

  • Современный формат обучения - edutainment. Бизнес школа Гарварда называет его FIELD-метод (Field Immersion Experiences for Leadership Development), школа менеджмента MIT называет его «mens et manus», а на программе МВА университета Wharton это называется «Innovative Leadership Learning»

«
Предпринимайте шаг! До встречи на яркой игре с яркими участниками!

«