В ЧЕМ ЗАДУМКА ИГРЫ?
Из короткого видео Вы узнаете замысел из трех составляющих:
1. Психологическая - выйти из состояния "сжатости" из-за событий последних пяти лет, вдохнуть полной грудью и расправить крылья.
2. Социальная - прожить форсайт и получить Видение своей персональной и профессиональной траектории, в контексте развития страны.
3. Логическая - сформировать такую бизнес-модель своего дела, которая внутри содержит механизмы, обеспечивающие гармоничный рост бизнеса.
1. Психологическая - выйти из состояния "сжатости" из-за событий последних пяти лет, вдохнуть полной грудью и расправить крылья.
2. Социальная - прожить форсайт и получить Видение своей персональной и профессиональной траектории, в контексте развития страны.
3. Логическая - сформировать такую бизнес-модель своего дела, которая внутри содержит механизмы, обеспечивающие гармоничный рост бизнеса.
Подходы, дающие асимметрию для малого и среднего бизнеса,
– как за счет точечного воздействия обеспечить опережающий рост оборотов без роста персонала, маркетинговых бюджетов, операционных затрат и управленческих усилий.
Увидим как в управленческой деятельности применяется Закон Парето (принцип 80/20).
– как за счет точечного воздействия обеспечить опережающий рост оборотов без роста персонала, маркетинговых бюджетов, операционных затрат и управленческих усилий.
Увидим как в управленческой деятельности применяется Закон Парето (принцип 80/20).
КОГДА?
21-24 марта 2024 года
Стартуем 21 марта в 14:14
Заканчиваем 24 марта в 12:12
(указано калининградское время)
Стартуем 21 марта в 14:14
Заканчиваем 24 марта в 12:12
(указано калининградское время)
О ЧЕМ ИГРА?
В нашем фокусе будут технологии управления ростом с ассиметричным эффектом, отвечающие на, казалось бы, наивный запрос «как работать меньше, а зарабатывать больше».
Подходы, интегрированные в функциональную деятельность компании. Дающие краткосрочные и пролонгированные (средне- и долгосрочные) эффекты.
Технологии в идеологии реинжиниринга (существенного переосмысления и радикальной перестройки), дающие прирост эффективности не на 20-50%, а переводящие в следующую лигу, с эффектом в 3-7 раз от вложенных усилий.
Подходы, интегрированные в функциональную деятельность компании. Дающие краткосрочные и пролонгированные (средне- и долгосрочные) эффекты.
Технологии в идеологии реинжиниринга (существенного переосмысления и радикальной перестройки), дающие прирост эффективности не на 20-50%, а переводящие в следующую лигу, с эффектом в 3-7 раз от вложенных усилий.
ПОЧЕМУ СЕЙЧАС?
Чтобы не перегружать теоретическими выкладками про Кондратьевские циклы, скажем просто - в экономике есть сезоны по аналогии с временами года в природе.
Начало 2000-х совпало с "весной", затем нас ждал период пикового роста ("лето"), смешившийся тихим "осенним" затуханием. С конца 2019 мы живем в стадии "зима".
Хорошие новости - зима заканчивается!!!
Пришло время сеять семена для нового урожая. Уже в 2024 мы почувствуем дыхание весны, а 2025-2030 могут стать периодом небывалого роста в экономике России.
Начало 2000-х совпало с "весной", затем нас ждал период пикового роста ("лето"), смешившийся тихим "осенним" затуханием. С конца 2019 мы живем в стадии "зима".
Хорошие новости - зима заканчивается!!!
Пришло время сеять семена для нового урожая. Уже в 2024 мы почувствуем дыхание весны, а 2025-2030 могут стать периодом небывалого роста в экономике России.
ПОЧЕМУ В ФОКУСЕ ИГРЫ МАЛЫЙ И СРЕДНИЙ БИЗНЕС?
Значимая часть моделей управления ростом из современного культурного поля (книги, публикации, тренинги, услуги консультантов) заточена либо на ИТ-стартапы, либо на транснациональные корпорации.
Специфических моделей для малого и среднего бизнеса, а также самозанятых специалистов и предприниматели в системном виде на рынке практически не существует.
Мы проработаем различные типы управления ростом с тем, чтобы взять лучшие их части и элементы, доступные как самозанятым специалистам и предпринимателям, так и малому и среднему бизнесу (с численностью до 250 сотрудников).
Специфических моделей для малого и среднего бизнеса, а также самозанятых специалистов и предприниматели в системном виде на рынке практически не существует.
Мы проработаем различные типы управления ростом с тем, чтобы взять лучшие их части и элементы, доступные как самозанятым специалистам и предпринимателям, так и малому и среднему бизнесу (с численностью до 250 сотрудников).
ДЛЯ КОГО ИГРА?
Профессионалы, которые сейчас работают в найме, но планируют стартовать свое дело как фрилансеры, самозанятые или предприниматели. Специалисты помогающих профессий, консультанты, бизнес аналитики, наставники.
Специалисты работающие в найме, планирующие строить карьеру как профессиональные управленцы
Наемные управленцы, которые видят свою траекторию развития в качестве партнеров с долей в текущем бизнесе либо основание собственного бизнеса.
Предприниматели, особенно желающие перейти в позицию бизнесменов (не работающих генеральным директором в собственном бизнесе) или инвесторов.
Специалисты работающие в найме, планирующие строить карьеру как профессиональные управленцы
Наемные управленцы, которые видят свою траекторию развития в качестве партнеров с долей в текущем бизнесе либо основание собственного бизнеса.
Предприниматели, особенно желающие перейти в позицию бизнесменов (не работающих генеральным директором в собственном бизнесе) или инвесторов.
ЧТО ГОВОРЯТ УЧАСТНИКИ О ФОРСАЙТЕ-ИГРЕ?
«Трансформирующий опыт, который помогает тебе в твоем росте и приносит пользу для окружения, компании, работы»
«Люди, с которыми ты разговариваешь о том, о чем не разговариваешь больше нигде, даже с психологом и лучшей подружкой. Уникальное Пространство – безопасное и напитывающее!»
«Тренажер: публичность и донесение своих мыслей до большой аудитории структурно и понятно. Навык управления. Прокачка и рост людей внутри команды в безопасном для ошибок пространстве (не в бизнесе)»
«Пространство для нетворкинга и бизнес связей»
«Я прохожу кризисный этап в своей жизни и имею возможность проходить его, не впадая в уныние, а скорее наоборот»
«Давно был искренний запрос найти подобное сообщество. Вышла из отношений и переехала и мне нужно было выстраивать новый путь»
«Саморазвитие - потребность, не хватало, когда можешь выстроить диалог искренне друг с другом. Учиться об людей, измениться, переключить свое состояние»
«Здесь есть люди благодаря готовым я могу реализовать свой запрос. Это не учителя, а очень разные люди, объеденные одной целью – пройти какой-то свой кризис в работе или жизни. Ранее мне не хватало сообщества»
«На Игре поняла, что есть тусовка, со странным терминологией, историей, приколами, которые я не понимаю. Люди, которые это транслируют они отличные от меня - мне хотелось изменить свою жизнь как-то. Они не были как образец - я увидела их способ существования и мне захотелось побыть и не отпускать»
«Онто-Клуб и Форсайт-Игры откликнулись тем, что я увидела людей в качественно ином состоянии, в моем круге людей таких людей не было»
«Благодаря Косте, сообществу и команде, я наконец-то я стала чувствовать себя человеком – развился навык самостоятельного мышления - и мне нравится в этом состоянии»
«Трансформирующий опыт, который помогает тебе в твоем росте и приносит пользу для окружения, компании, работы»
«Люди, с которыми ты разговариваешь о том, о чем не разговариваешь больше нигде, даже с психологом и лучшей подружкой. Уникальное Пространство – безопасное и напитывающее!»
«Тренажер: публичность и донесение своих мыслей до большой аудитории структурно и понятно. Навык управления. Прокачка и рост людей внутри команды в безопасном для ошибок пространстве (не в бизнесе)»
«Пространство для нетворкинга и бизнес связей»
«Я прохожу кризисный этап в своей жизни и имею возможность проходить его, не впадая в уныние, а скорее наоборот»
«Давно был искренний запрос найти подобное сообщество. Вышла из отношений и переехала и мне нужно было выстраивать новый путь»
«Саморазвитие - потребность, не хватало, когда можешь выстроить диалог искренне друг с другом. Учиться об людей, измениться, переключить свое состояние»
«Здесь есть люди благодаря готовым я могу реализовать свой запрос. Это не учителя, а очень разные люди, объеденные одной целью – пройти какой-то свой кризис в работе или жизни. Ранее мне не хватало сообщества»
«На Игре поняла, что есть тусовка, со странным терминологией, историей, приколами, которые я не понимаю. Люди, которые это транслируют они отличные от меня - мне хотелось изменить свою жизнь как-то. Они не были как образец - я увидела их способ существования и мне захотелось побыть и не отпускать»
«Онто-Клуб и Форсайт-Игры откликнулись тем, что я увидела людей в качественно ином состоянии, в моем круге людей таких людей не было»
«Благодаря Косте, сообществу и команде, я наконец-то я стала чувствовать себя человеком – развился навык самостоятельного мышления - и мне нравится в этом состоянии»
Результат Игры - дорожная карта:
1
План улучшений на 108 дней
быстрые решения, дающие быстрые результаты, улучшающие текущие операционные показатели. Внедрение ключевых элементов разработанной модели.
Фокус на росте оборота на 40%
Фокус на росте оборота на 40%
2
Проект улучшений на 300 дней
обретение конкурентоспособности нового качества. Выход в новые сегменты и ниши. Наращивание количества и качества источников дохода.
Воплощение собственной модели как системы.
Экспансия в новые регионы России и новые зарубежные рынки.
Фокус на росте прибыли на 200%
Перестройка собственного графика жизни под свою ключевые потребности.
Воплощение собственной модели как системы.
Экспансия в новые регионы России и новые зарубежные рынки.
Фокус на росте прибыли на 200%
Перестройка собственного графика жизни под свою ключевые потребности.
3
Программа развития на 3-5 лет
опирающаяся на Видение развития страны и собственного проекта. Получение долгосрочных эффектов от воплощения модели и асимметрии - достигать больших доходов минимизируя затраты на привлечение клиентов и базовые бизнес процессы.
Построение бизнеса поддерживающего целевой образ жизни вместо жизни, отданной на поддержку бизнеса.
Фокус на переход в другую лигу и кратный рост всех показателей, в том числе такой KPI как - "свободно располагаемое время"
Построение бизнеса поддерживающего целевой образ жизни вместо жизни, отданной на поддержку бизнеса.
Фокус на переход в другую лигу и кратный рост всех показателей, в том числе такой KPI как - "свободно располагаемое время"
Расписание (как старт и финиш)
21 - 24 марта 2024
Четверг, 21 марта
12:30 - Обед (автономно)
14:00 - Регистрация участников
14:14 - Установочный доклад и деление на команды
19:00 - Ужин
Далее жизнь в программировании
14:00 - Регистрация участников
14:14 - Установочный доклад и деление на команды
19:00 - Ужин
Далее жизнь в программировании
Воскресенье,
24 марта
24 марта
09:00 - Завтрак
10:00 - Финальные доклад и шэринг участников
12:12 - Возвращение в обычный мир
10:00 - Финальные доклад и шэринг участников
12:12 - Возвращение в обычный мир
Регистрируйся сам и приглашай людей, с кем хочется поддерживать и развивать профессиональные и личные отношения в ближайшие 5 лет
Организационный сбор составляет 44 444 рублей*
*стоимость невозвратного билета до 20 марта
Стоимость стандартного билета - 77 777 рублей
Студентам- спеццена 11 650 рублей
(очная форма обучения, возраст до 24 лет)
Питание и проживание оплачиваются отдельно
Стоимость стандартного билета - 77 777 рублей
Студентам- спеццена 11 650 рублей
(очная форма обучения, возраст до 24 лет)
Питание и проживание оплачиваются отдельно
«
